Pojasnjeno: Kaj je spor Kerala PSC, ki je sprožil proteste po vsej državi?

Povod za proteste je regulacija več sto zaposlenih za določen čas, večina pa naj bi bila povezana z vladajočim CPI(M), v različnih vladnih resorjih, samoupravnih organih in državnih korporacijah.

Kerala ima 5,28 lakh uslužbencev državne vlade, od tega se vsako leto upokoji okoli 20.000.

Na tisoče mladih, vključno z nosilci čin Komisije za javne službe (PSC), je stopilo na ulice po Kerali in zahtevalo vladna delovna mesta. Povod za proteste je regulacija več sto zaposlenih za določen čas, večina pa naj bi bila povezana z vladajočim CPI(M), v različnih vladnih resorjih, samoupravnih organih in državnih korporacijah.

Zakaj protestirajo nosilci čin PSC Kerala?

Nenaden porast regulacije začasnih delavcev v zadnjem krogu sedanjega režima LDF je na račun tisočih kandidatov za zaposlitev, ki so na različnih rang listah PSC, državnega odbora za zaposlovanje.

Številni vladni oddelki so opravili začasna imenovanja tudi takrat, ko so bile uvrščene liste, ki jih je pripravil PSC, živele. Poleg tega obstaja več državnih korporacij in samoupravnih organov, ki so se sami imenovali, ne da bi prinesli izbor v te organe v okviru PSC. Groba ocena kaže, da je bilo 1,50 lakh začasno imenovanih v različne vladne službe in subjekte.

Kako so zapolnjena vladna mesta?

Kerala ima 5,28 lakh uslužbencev državne vlade, od tega se vsako leto upokoji okoli 20.000. Ko se obstoječe vladno mesto izprazni, mora zadevni oddelek prevzeti primerno osebo s rang liste, ki jo pripravi PSC. Če ni v živo nobena veljavna rang lista, lahko oddelki zaposlijo začasne delavce na državnih borzah zaposlovanja v vseh okrožjih, ki imajo 34.000 mladih prijavljenih za vladne službe. Hkrati je treba o prostem delovnem mestu obvestiti PSC, ki bi nato sprožil postopek zaposlovanja. Najpogosteje se te obvezne in zakonske možnosti zaobidejo, prosta mesta pa se začasno zapolnijo s kandidati vladajočih političnih strank. Včasih oddelki tudi ne sporočijo nemudoma PSC.

Ali so začasni termini pogosti?

da. Trajanje začasnih imenovanj v različne vladne službe se občasno podaljša, da se zagotovi, da kandidati političnih voditeljev ostanejo v službi. Potem ko začasno osebje ostane v službi pet do deset let, nato iz humanitarnih razlogov zahtevajo legalizacijo. Pravzaprav, ker poudarjajo svojo dolgoletno službo začasnega osebja, včasih selijo na sodišče in zahtevajo ureditev svojih imenovanj, zaradi česar je običajen izbirni postopek zapleten.

Dokler delavci za določen čas ostanejo v službi, ostaja imenovanje tistih na rang listi PSC v mirovanju, pogosto tudi poteče.

V svojem zagovoru je CPI (M) poudaril, da se je prejšnji kongresni režim zatekel k nezakonitim začasnim imenovanjem in je del takšnih imenovanj uredil. Vlada je sporočila, da je prejšnja vlada UDF legalizirala 5910 oseb. Vlada je tudi povedala, da je bilo v zadnjih petih letih izdanih 1,57 lakh oseb za (delovna mesta) v primerjavi s številko 1,15 lakh v času režima UDF.

Kakšno je stališče vlade Kerale?

Državna vlada vztraja, da pri urejanju začasnih uslužbencev ni bilo političnega premisleka. Medtem ko trdi tudi, da se iz humanitarnih razlogov legalizirajo le tisti, ki so dopolnili 10 let delovne dobe, pa na mnogih oddelkih ni tako.

Poleg tega je vlada dejala, da vse tiste osebe na lestvici PSC ne bodo dobile zaposlitve, saj bi ta imela petkratna imena od realnega števila prostih delovnih mest. Za vsakih 20 prostih delovnih mest bi bila rang lista 100 oseb.

Ali je ureditev kršitev direktive SC?

da. V zvezni državi Karnataka proti Uma Devi in ​​drugim je vrhovno sodišče leta 2006 izjavilo, da je enake možnosti zaščitni znak, ustava pa je tudi zagotovila pritrdilne ukrepe za zagotovitev, da se neenaki ne obravnavajo enakih.

V sodbi iz leta 2006 je bilo tudi navedeno, da se je treba zateči k rednemu postopku zaposlovanja ali imenovanja, kjer se redna prosta delovna mesta ali delovna mesta zapolnijo in zapolnitev teh prostih delovnih mest ne more potekati naključno ali na podlagi drugih razlogov.

O zahtevi delodajalcev za določen čas za zaposlitev za nedoločen čas je vrhovno sodišče povedalo, ko oseba vstopi v zaposlitev za določen čas ali se zaposli kot pogodbeni ali občasni delavec in zaposlitev ne temelji na pravilni izbiri, kot jo priznava ustrezni pravilnik, se zaveda, da so posledice imenovanja začasne, priložnostne ali pogodbene narave.

Odredba dalje glasi: Takšna oseba se ne more sklicevati na teorijo legitimnega pričakovanja, da bo potrjena na delovnem mestu, ko je bilo imenovanje na delovno mesto mogoče izvesti le po ustreznem postopku izbire in v zadevnih primerih po posvetovanju s Komisijo za javne službe. . Država take obljube ustavno ne more dati.

Delite S Prijatelji: