Pojasnjeno: Najvišja nagrada za ekonomijo dela

Dobitniki nagrade Sveriges Riksbank za ekonomske vede v spomin na Alfreda Nobela so dali vpogled v razmerje med izobraževanjem in prihodnjimi zaslužki ter med minimalno plačo in zaposlitvijo.

(Od leve proti desni) David Card, Joshua D Angrist in Guido W Imbens. (Ill. Niklas Elmehed Nobelova nagrada za pomoč)

Kraljeva švedska akademija znanosti je v ponedeljek podelila nagrado Sveriges Riksbank za ekonomske vede v spomin na Alfreda Nobela 2021 – pogosto napačno imenovano Nobelovo nagrado za ekonomijo – trem ekonomistom s sedežem v ZDA. Polovico nagrade je prejel David Card, ki poučuje na kalifornijski univerzi v Berkeleyju, drugo polovico pa skupaj Joshua D Angrist z MIT in Guido W Imbens z univerze Stanford. Nagradni sklad v višini 10 milijonov švedskih kron (8,60 kron Rs) bo ustrezno razdeljen. Imbens, ki se je odzval na klic z Akademije, je bil še posebej navdušen, da je nagrado prejel skupaj s svojimi dolgoletnimi prijatelji; ni bil le Imbensov doktorski nadzornik, ampak tudi kum na njegovi poroki.

Vzrok in posledica

V citatu piše: Letošnji nagrajenci so nam posredovali nova spoznanja o trgu dela in pokazali, kakšne zaključke o vzrokih in posledicah lahko potegnemo iz naravnih poskusov. Njihov pristop se je razširil na druga področja in revolucioniral empirične raziskave.

Da bi razumeli, je treba pogledati nekaj najpomembnejših vprašanj v današnji družbi: Ali priseljevanje vpliva na plače in raven zaposlenosti? Ali naložbe v šolsko izobraževanje izboljšajo prihodnji zaslužek učencev? Ali bo dvig minimalnih plač povzročil nižjo raven zaposlenosti?

Vsa ta vprašanja so bila pomembna in so še vedno pomembna skozi čas in zemljepisne regije. Toda kar je še posebej zapleteno pri odgovoru na takšno vprašanje, je nezmožnost izdelave randomiziranega kontrolnega preskušanja, v katerem nekateri otroci prikrajšajo šolsko izobrazbo in jo zagotovijo drugim, da bi ugotovili odgovor.

Tu so izstopali letošnji zmagovalci. Našli so načine, kako presečijo pogosto opažene korelacije in ugotovili, ali kažejo vzročnost ali ne. Seveda je korelacija preprosto pojav dveh dogodkov skupaj, vendar zgolj korelacija ne pomeni vzročne zveze (kar zahteva jasno razumevanje, da en dogodek povzroča drugega.)

Povezava med izobrazbo in dohodkom

Kartica: plače in delovna mesta

Cardova uporaba tako imenovanih naravnih eksperimentov (situacije, ki se pojavljajo v resničnem življenju, ki spominjajo na naključne poskuse) je bila hkrati razkrivajoča in zgledna.

Na primer, splošno velja, da dvig minimalnih plač vodi do nižje zaposlenosti. Argument je, da bodo višje plače povečale stroške za podjetja in privedle do tega, da bodo delodajalci zaposlovali manj ljudi. Toda ali je tako, da višje plače povzročajo upad zaposlenosti? Ali pa je tako, da je nekdo napačno začel verjeti, da višje plače vodijo v nižjo zaposlenost, samo zato, ker sta se ti dve stvari videli večkrat?

Card je uporabil naravni poskus, da bi preizkusil to domnevno žrtev. Leta 1992 se je urna minimalna plača v New Jerseyju povečala s 4,25 $ na 5,05 $. Card je skupaj z Alanom Kruegerjem preučeval učinek na zaposlovanje v New Jerseyju in ga primerjal z zaposlitvijo v sosednjih območjih vzhodne Pensilvanije. Rezultati so med drugim pokazali, da zvišanje minimalne plače ne vodi nujno do manj delovnih mest, ugotavljajo na Kraljevi švedski akademiji. Cardove študije iz zgodnjih devetdesetih let prejšnjega stoletja so izpodbijale konvencionalno modrost, kar je vodilo do novih analiz in dodatnih vpogledov, navajajo.

Angrist, Imbens: izobraževanje, plačilo

Angrist in Imbens sta bila priznana za svoj metodološki prispevek k analizi vzročnih razmerij. Pomagali so osmisliti podatke iz takšnih naravnih poskusov. To je ključnega pomena, ker za razliko od kliničnega preskušanja ali randomiziranega kontrolnega preskušanja v naravnem poskusu raziskovalec nima nadzora nad poskusom. zaradi česar je težko narediti natančne zaključke in utrditi vzročne povezave.

Na primer, podaljšanje obveznega izobraževanja za eno leto za eno skupino študentov (ne pa za drugo) lahko na enak način vpliva na vse v skupinah ali pa tudi ne. Nekateri študenti bi vseeno nadaljevali s študijem in zanje vrednost izobraževanja pogosto ni reprezentativna za celotno skupino. Je torej sploh mogoče sklepati o učinku dodatnega leta v šoli? ugotavlja Akademija. Sredi devetdesetih let prejšnjega stoletja je duo rešil ta metodološki problem in dokazal, kako natančne zaključke o vzroku in posledici je mogoče potegniti iz naravnih poskusov.

Indijski kontekst

Metodologija, raziskave in ugotovitve teh ekonomistov segajo v zgodnje in sredino 90-ih let in so že imeli izjemen vpliv na raziskave, ki se izvajajo v več državah v razvoju, kot je Indija.

Na primer, tudi v Indiji običajno velja, da bodo višje minimalne plače za delavce kontraproduktivne. Omeniti velja, da je lani po zaporih, ki jih je povzročil Covid, več držav, vključno z Uttar Pradeshom, preklicalo več delovnih zakonov, vključno s tistimi, ki urejajo minimalne plače, z utemeljitvijo, da bo takšna poteza spodbudila zaposlovanje.

Vodilni ekonomisti dela, kot sta profesor Ravi Srivastava, direktor Centra za študije zaposlovanja na Inštitutu za človekov razvoj, in Radhicka Kapoor, sodelavka Indijskega sveta za

Raziskava o mednarodnih ekonomskih odnosih je lani nasprotovala takšni deregulaciji.

Njihove študije so dale utemeljitev za dvig minimalnih plač v ZDA – vprašanje, o katerem je bilo gospodarsko bratstvo zelo razdeljeno. Uporabil sem ga z drugimi študijami, da bi utemeljil nacionalno minimalno plačo za Indijo, je dejal Srivastava.

Kapoor je dejal, da je glavno učenje iz Cardovega dela, da se lahko minimalne plače v Indiji povečajo brez skrbi za zmanjšanje zaposlenosti. Poudarila je, da so minimalne plače v Indiji zelo nizke. Nacionalna minimalna plača na primer znaša le 180 Rs na dan.

Zdaj ima Indija kodo minimalne plače; razširila se bo na delavce v neorganiziranem sektorju. Povečanje minimalnih plač je torej zelo pomembno za izboljšanje dohodkov tudi v neorganiziranem sektorju, je dejala. To (učenje, da dvig minimalnih plač ne zadržuje zaposlenosti) je še posebej pomembno glede na omejitve skupnega povpraševanja, ki obstajajo v indijskem gospodarstvu, zlasti med tistimi, ki so na dnu porazdelitve dohodka.

glasilo| Kliknite, da dobite najboljše razlage dneva v mapi »Prejeto«.

Delite S Prijatelji: