ExplainSpeaking: Zakaj je naraščajoča brezposelnost in ne rast BDP največji izziv za Indijo

Običajno hitra gospodarska rast skrbi za brezposelnost. Vendar v primeru Indije tega ne moremo domnevati.

Iskalci zaposlitve na Delhi Job Mela v New Delhiju (Express Photo by Tashi Tobgyal)

Eden najboljših trendov na Twitterju v zadnjih nekaj urah je #modi_rojgar_do. Hashtag v bistvu prosi premierja Narendra Modija, naj zagotovi več zaposlitev. S tem hashtagom je bilo objavljenih že več kot 2 milijona tvitov. Po videzu tistih, ki že tvitajo s tem hashtagom, bo verjetno ostal opazen v prihodnjih dneh ta teden.

Omembe vredna sta še dva trenda Twitterja. Eden je bil #ब्राह्मणवाद_जहर_है (bramanizem je strup), drugi pa #आरक्षण_ज़_हण_ज़_हण_ज़_हण_ज़_हहण_ज़_हहै. Na prvi pogled obe oznaki govorita o kasteizmu (kastni hierarhiji) in kastni zadržki pri delovnih mestih, a v bistvu gre tudi za isto temeljno težavo – problem velike brezposelnosti v Indiji.

V preteklosti je ExplainSpeaking pisal, zakaj bi brezposelnost lahko postala a večji glavobol za vlado

Najprej razumemo obseg obravnavanega problema.

Tik pred krizo Covida ob koncu poslovnega leta 2019-20 je imela Indija (po podatkih Mahesha Vyasa iz Centra za spremljanje indijskega gospodarstva) okoli 403,5 milijona zaposlenih in okoli 35 milijonov (ali 3,5 milijona evrov) odprto brezposelnih ljudi. v državi. V ta obstoječi bazen Indija vsako leto doda približno 10 milijonov (ali 1 milijon) novih iskalcev zaposlitve.

Toda v zadnjem letu je več milijonov izgubilo službo. Kot rezultat, je imela Indija januarja 2021 le okoli 400 milijonov zaposlenih. Na eni ravni je to dobra novica, ker je veliko več izgubilo zaposlitev in zdi se, da so mnogi ponovno pridobili zaposlitev, ko je gospodarstvo začelo okrevati. Toda na drugi ravni številka 400 milijonov prav tako poudarja stagnacijo ravni zaposlenosti v Indiji.

Če pogledamo podatke Vyas/CMIE, ki se zbirajo od leta 2016, se skupno število zaposlenih v Indiji vztrajno zmanjšuje. V letih 2016-17 je bilo 407,3 milijona, nato pa je padlo na 405,9 milijona v letih 2017-18 in na 400,9 milijona ob koncu 2018-19.

Z drugimi besedami, tudi z rastjo indijskega gospodarstva, čeprav z upočasnjeno hitrostjo, pred krizo Covid, so se razmere na področju zaposlovanja poslabšale. Zato je skupno število odprto brezposelnih naraslo na 35 milijonov. Če se je v zadnjih 12 mesecih skupno število zaposlenih zmanjšalo, potem je razumljivo, da bo skupno število brezposelnih danes nekje med 40 in 45 milijoni. Upoštevati je treba tudi, da je vsaka brezposelna oseba del večje družine, kar pomeni na milijone družin, ki trpijo zaradi pomanjkanja zaposlitvenih možnosti.

Migranti, ki se vračajo v svoj dom v Uttar Pradesh po izgubi dela v Haryani (hitra fotografija Vishal Srivastav)

In tudi ta 45-milijonska ocena zajema samo odkrito brezposelne ljudi – torej tiste, ki iščejo delo in ga ne najdejo. Dejanski problem brezposelnosti je še večji.

Evo kako. Glede na rast prebivalstva Indije vsako leto skoraj 20 milijonov (ali 2 milijona) ljudi vstopi v delovno sposobno prebivalstvo od 15 do 59 let. Toda ne iščejo vsi službe. Na primer, če sta zakon in red slaba ali če tako narekujejo kulturne navade, se mlade ženske morda ne počutijo pooblaščene za iskanje dela. Podobno je možno, da več moških po večkratnih neuspešnih poskusih opusti iskanje dela. Če se vedno več indijske mladine odloči, da bo izstopilo, stopnja udeležbe delovne sile v Indiji (LFPR) pade. In podatki kažejo, da se je to dogajalo v Indiji.

Indija ima LFPR le okoli 40%. Z drugimi besedami, v Indiji le 40 % od 20 milijonov, ki se vsako leto pridružijo delovno sposobnim skupinam, dejansko išče zaposlitev. Med ženskami je ta delež še nižji. V večini razvitih držav je okoli 60 %. Če bi 60 % vseh, ki se pridružijo delovno sposobni skupini, iskalo zaposlitev, bi Indija v danih okoliščinah vsako leto dodala skoraj 15 milijonov k skupini odkrito brezposelnih.

Običajno hitra gospodarska rast skrbi za brezposelnost. Vendar v primeru Indije ne moremo domnevati, da bo samo hitra gospodarska rast samodejno rešila problem brezposelnosti v Indiji. To je zato, ker tudi ko je indijski BDP v preteklosti hitro rasel, je bila narava te rasti taka, da je ustvarila zelo majhno število dobro plačanih delovnih mest.

Vijay Joshi, zaslužni sodelavec Merton Collegea v Oxfordu, v svoji knjigi Indijska dolga pot poudarja nagnjenost rasti Indije.

V desetih letih od 1999-2000 do 209-10 se je skupna delovna sila v Indiji povečala za 63 milijonov. Od teh 44 milijonov se je pridružilo neorganiziranemu sektorju, 22 milijonov je postalo neformalnih delavcev v organiziranem sektorju, število formalnih delavcev v organiziranem sektorju pa se je zmanjšalo za 3 milijone.

Iskalci zaposlitve v Delhi Job Mela leta 2019 (Express Photo by Tashi Tobgyal)

Na eni ravni se lahko vlada počuti precej srečno, ker se bo v prihodnjem finančnem letu rast indijskega BDP močno povečala – zahvaljujoč velikemu učinku osnove.

Toda nič od tega ne spremeni enostranskega načina rasti Indije. BDP lahko še naprej raste, saj vedno več podjetij postaja bolj produktivno z zamenjavo delovne sile s kapitalom (stroji), vendar bo to samo poglobilo problem brezposelnosti v Indiji.

Obstaja še en razlog, ki lahko poslabša težavo vsaj kratkoročno do srednjeročno. Če je proračun Unije za obdobje 2021–2022 karkoli dosežen, se zdi, da se je premier Modi odločil, da vlada ne bo vodilna v gospodarstvu. Mantra minimalne vlade v bistvu spodkopava vlogo vlade pri neposrednem ustvarjanju novih delovnih mest.

Čeprav je na papirju to smiselno, je čas vprašljiv. To je zato, ker je indijsko gospodarstvo precej šibko in zasebni sektor je že pokazal svojo prednost, ko se je odločil za odpuščanje delovnih mest in povečanje dobička. Povsem možno je in precej razumljivo, da se zasebni sektor v naslednjih nekaj letih zadržuje pred množičnim zaposlovanjem – tako rekoč čaka, da Indijci ponovno pridobijo svojo kupno moč.

Toda medtem se bo ta števec brezposelnih in razočaranih mladih vsak mesec še naprej povečeval na milijone.

Pazite!

Uredi

Delite S Prijatelji: