ExplainSpeaking: Indija ni država za zaposlene ženske. Evo zakaj

Odstotek delovno sposobnih žensk, ki so ekonomsko aktivne v državi, je precej nižji od svetovnega povprečja

Delavci, ki nosijo zaščitne maske, sedijo na svojih terminalih v klicnem centru v Uttar Pradeshu (hitra fotografija Vishal Srivastav)

ExplainSpeaking – Economy je tedensko glasilo Udita Misre. Kliknite tukaj, da se naročite

Dragi bralci,

Pred nekaj dnevi komentar BJP novoimenovani glavni minister Uttarakhand Tirath Singh Rawat približno ženske, ki nosijo strgane kavbojke povzročilo veliko ogorčenje v družbenih medijih. Toda z vidika gospodarstva in javne politike je morda bolj izstopajoč komentar podal Rawatov kolega iz kabineta Ganesh Joshi, ki je menda dejal: Ženske govorijo o vseh stvareh, ki jih želijo početi v življenju, a najpomembnejše stvari zanje je skrbeti za svojo družino in otroke.

Joshi ni izražal redkih občutkov. Leta 2013 je vodja Rashtriya Swayamsevak Sangh Mohan Bhagwat dejal: Mož in žena sta vpletena v pogodbo, po kateri je mož rekel, da moraš skrbeti za mojo hišo, jaz pa bom poskrbel za vse tvoje potrebe ... ko žena spoštuje pogodbo, mož ostane z njo; če žena krši pogodbo, se ji lahko odreče.

Seveda to razumevanje vloge ženske v indijski družbi ni omejeno na eno skupino ali politično stranko. Takšna konzervativna/ortodoksna prepričanja, pa tudi nasilje nad ženskami, se pogosto obravnavajo kot glavni razlogi, zakaj zelo malo žensk išče zaposlitev. Zato ima Indija eno najslabših stopenj udeležbe žensk v delovni sili (LFPR).

glasilo| Kliknite, da dobite najboljše razlage dneva v mapi »Prejeto«.

LFPR v bistvu pove, kolikšen odstotek vseh delovno sposobnih žensk išče delo; vključuje tako tiste, ki so zaposleni kot tudi tiste, ki so še brezposelni, a iščejo delo.

Kot kaže spodnji grafikon, ima Indija z 21 % eno najnižjih stopenj udeležbe žensk na svetu. Z drugimi besedami, 79 % indijskih žensk (starih 15 let in več) niti ne išče dela.

Indija ima eno najnižjih stopenj udeležbe žensk na svetu

Države, s katerimi se Indija običajno primerja – kot so Kitajska, ZDA, Indonezija in Bangladeš – imajo dva- do trikrat višjo stopnjo udeležbe žensk.

Še huje, ni tako, da Indija zaostaja le za peščico držav.

Kot kaže spodnji grafikon, je Indija ne glede na to, s katero skupino držav primerjate – z visokimi dohodki ali nizkimi, visoko zadolženimi ali najmanj razvitimi –, slabše. 21 % žensk LFPR v Indiji ni niti polovica svetovnega povprečja (47 %). Spodnji del tega grafikona še dodatno poudarja slabo podjetje, ki ga Indija ohranja v smislu svobode žensk.

Vendar pa je resnica o udeležbi žensk v indijskem gospodarstvu bolj zapletena.

Indija v primerjavi s preostalim svetom: Stopnja udeležbe žensk v delovni sili (v %)

V nedavnem prispevku z naslovom Plačano delo, neplačano delo in gospodinjska opravila: Zakaj je toliko indijskih žensk brez delovne sile? Ashwini Deshpande, profesorica ekonomije na univerzi Ashoka, navaja nekaj niansiranih, a pomembnih točk.

Prvič, trdi, da LFPR ne zajema natančno udeležbe indijskih žensk v gospodarstvu. Pravi, da je večina žensk v južni Aziji med obema skrajnostima – in sicer tiste ženske, ki delajo zunaj svojih domov za plačo, in tiste, ki so izključno v svojih domovih (skrbijo za svojo družino) po lastni volji.

Gre za ženske, katerih vključenost v gospodarsko delo (dejavnosti, ki so v standardnih mejah sistema nacionalnih računov, ki se štejejo kot ekonomske dejavnosti, ko se meri nacionalni dohodek ali BDP), je v sivi coni, navaja.

To so ženske, ki lahko delajo doma ali zunaj in katerih delo je lahko plačano ali neplačano, in katerih delo je lahko neprekinjeno skozi vse leto ali sezonsko in je lahko polni ali krajši delovni čas ... biti vključeni v živinorejo ali poljedelstvo ali pomagati trgovini s kiranami ali se ukvarjati z obrtnimi dejavnostmi, kot je izdelava košar, tkanje ali lončarstvo. Če gre za družinske dejavnosti, potem njen prispevek k gospodarskemu delu (poleg njenega 'skrbnega' dela) ne bi bil plačan. V takem primeru je zelo verjetno, da je ne družina ne ona sama ne bi videla kot delavko, pojasnjuje Deshpande, saj našteva več delovnih mest, kjer uradne ankete, ki izračunajo, pogrešajo prispevek žensk k gospodarskemu delu. LFPR.

Druga točka, ki jo poudarja Deshpande, je, da celoten poudarek na udeležbi delovne sile zmanjša vprašanje vključevanja žensk na vprašanje ponudbe delovne sile.

Z drugimi besedami, čeprav obstajajo dejavniki, kot so družbene norme ali nasilje nad ženskami, ki jim preprečujejo, da bi se pridružili delovni sili, se malo govori o povpraševanju po njihovem delu.

Da bi to bolje razumela, opozarja na urbano in podeželsko razpad ženske LFPR.

Kot kaže spodnji grafikon, je padec celotnega ženskega LFPR v Indiji skoraj v celoti posledica padca na podeželju Indije. Druga stvar je, da je bil LFPR mestnih žensk vedno precej nizek, vendar je padec povzročilo manj žensk na podeželju Indije, ki se štejejo kot del delovne sile.

Padec celotnega ženskega LFPR v Indiji je skoraj v celoti posledica padca na podeželju Indije

Padec LFPR podeželskih žensk bi nas moral osredotočiti na naravo razpoložljivosti dela, zlasti na nekmetijske priložnosti, navaja.

Stopnja izobrazbe indijskih žensk hitro narašča (hitreje kot pri moških), in čeprav se je delež kmetijskega dela zmanjšal tako za moške kot za ženske, so moški lahko našli zaposlitev v drugih sektorjih. Vendar to ne velja za ženske, pravi Deshpande.

Moški z izobrazbo 10. razreda je lahko poštni prevoznik, voznik tovornjaka ali mehanik; te možnosti niso odprte za ženske. Zato ni presenetljivo, da je izobraževanje povezano z nižjim WPR za ženske, Deshpande citira Sonalde Desai, profesorja sociologije na Univerzi v Marylandu.

Nekateri se morda še vedno sprašujejo, zakaj je pomembno, ali ženske delajo. Morda se jim zdi, da je vrsta družbene pogodbe Bhagwat precej učinkovita.

Predlagal bi jim, da preberejo The Double X Economy Linde Scott, zaslužne profesorice podjetništva in inovacij na Univerzi v Oxfordu in višje svetovalne sodelavke na Kraljevem inštitutu za mednarodne zadeve. Podobno kot sam naslov je tudi knjiga vznemirljiv in zares zmagovit argument proti izključitvi žensk iz gospodarstva.

Naj delim le nekaj vrstic iz njenega zadnjega poglavja z naslovom Pot k odrešitvi, saj jedrnato razlaga, kako izključitev žensk škodi celotni družbi in kako pomaga njihovo vključitev.

Delavci migranti iz Karnatake, ki so izgubili službo zaradi zapora in se ne morejo vrniti domov, romajo po ulicah in poskušajo najti namestitev, v Puneju 27. marca 2021. (Ekspresno foto: Pavan Khengre)

... izključitve podjetja Double X Economy povzročajo tudi velike stroške za celotne družbe. Visoka rodnost mladostnikov in umrljivost dojenčkov sta posledica prodaje mladih hčera v zakon. Vdove, ki so ostale brez ničesar, predstavljajo največji segment skrajno revnih. Negotovost preskrbe s hrano in lakota v svetu se poslabšata, ker ženske ne morejo imeti zemlje. Po desetletjih neenakega zaslužka so starejše ženske bolj odvisne od državne pomoči. Kjer ženske nimajo avtonomije, so stroški smrti, uničenja lastnine, bolezni in travme neprecenljivi. Otroci so lačni, bolni in neizobraženi, ker njihove matere nimajo ekonomske moči.

Obstajajo tudi visoki oportunitetni stroški. Ženske, ki delajo, so najbolj zanesljiv vir gospodarske rasti. Ko ostanejo doma, ker ni cenovno ugodnega varstva otrok – ali ker jih možje ne pustijo ven iz hiše – izgubijo in tudi svoje države. Številne družbe veliko vlagajo v izobraževanje žensk, zlasti na Zahodu, nato pa ženske potiskajo iz delovne sile – zapravljajo dragocen vir, izgubljajo možnost za trajno rast in povečujejo vrzel v spretnostih, ki že ogroža njihovo prihodnost.

Z namernim globalnim prizadevanjem za odpravo omejitev za gospodarstvo dvojnega X je mogoče rešiti nekatere najbolj tragične probleme na svetu. Velikokrat se je izkazalo, da je ekonomsko opolnomočenje žensk najboljše razpoložljivo orožje proti revščini. Ekonomsko avtonomne ženske se lahko oddaljijo od zlorab. Zagotavljanje mladim ženskam sredstev za zaslužek jih ščiti pred trgovino z ljudmi. Enakost spolov zmanjšuje nasilje vseh vrst.

Ugodni učinki popolne vključenosti žensk bi bili vidni na institucionalni in nacionalni ravni. Vključitev žensk v finančni sistem prispeva k institucionalnemu dobičku in tudi zmanjšuje tveganje, povečuje preglednost in dodaja stabilnost celotnemu gospodarstvu. Omogočanje ženskam, da sodelujejo v mednarodni trgovini, povečuje odpornost in inovativnost države, pravi Scott.

Delavke, ki delajo v tovarni opeke v Agartali. (Hitra fotografija Abhishek Saha)

Zaradi svoje moči ustvarjanja rasti in zniževanja stroškov se Double X Economy, če je vključen, plača sam zase. Naložbe v cenovno ugodno otroško varstvo bi se na primer izravnale s prilivom žensk v delovno silo, ki bi sicer morale ostati doma, kar bi povzročilo dvig BDP in s tem povečanje davčnih prihodkov. Vendar podatki kažejo, da moški ne bodo izgubili zaposlitve, če bodo ženske postale delovne sile, saj posledična rast spodbuja ustvarjanje novih delovnih mest. Moški imajo druge koristi, ko si delijo ekonomske odgovornosti z ženskami: prekomerno delo, delovna mesta, kjer prevladujejo moški, in sama odgovornost zagotavljanja močno vplivajo na moške po vsem svetu.

Ekonomski rezultati so najboljši, če moški in ženske delajo na spolno uravnotežen način, bodisi v službi ali doma. Študije dosledno kažejo, da ekipe moških in žensk bolje vlagajo, proizvajajo boljše izdelke, ustvarjajo višje donose in imajo manj napak. Doma imajo pari, ki si delijo gospodinjska in plačano delo, tesnejše odnose z otroki, bolj egalitarne vrednote, manj medosebne napetosti in večjo produktivnost, piše Scott.

Ostani varen!

Uredi

Delite S Prijatelji: