Pojasnjeno: Kaj so vizumi H-1B in kakšna so nova pravila na podlagi plač?

Novi delovni vizumski režim na podlagi plače bo zdaj dal prednost pri izbiri vizumov vlogam tistih delodajalcev, pri katerih je ponujena plača enaka ali presega prevladujočo raven na tem področju zaposlitve.

Trumpova administracija je napovedala strožja pravila za vizumski program H-1B, ki ga ameriška podjetja že dolgo cenijo. (The New York Times: Doug Mills, datoteka)

Ameriška administracija je ponovno spremenila vizumske norme H-1B s spremembo pravil, da bi pri izbiri zaslužnih kandidatov dala prednost višjim plačam in spretnostim. Starega loterijskega sistema izbire delovnih vizumov zdaj ne bomo upoštevali.

Kaj so vizumi H-1B wok?

Leta 1952, ko so ZDA začele širiti svojo prisotnost v znanosti, tehnologiji, inženirstvu in matematiki, so začutile potrebo po zaposlitvi kakovostnih delavcev, ki bi državi lahko pomagali doseči inovacije na teh področjih po razumnih cenah. Ta potreba po zaposlovanju delavcev je utrla pot za uvedbo sistema delovnih vizumov H-1.

Ta sistem delovnih vizumov je bil nadalje razdeljen na vizume H-1B, H-2B, L1, O1 in E1, odvisno od zahtevane kvalifikacije in področja, za katero so bili iskani delavci. Med njimi ostaja vizum H-1B najbolj priljubljen zaradi razmeroma boljše možnosti plače, ki ga ponuja.

S prihodom interneta in nizkocenovnih računalnikov v domove in na univerze držav v razvoju, kot so Indija, Kitajska in Pakistan, je veliko študentov diplomiralo v disciplinah, povezanih z računalništvom, tehnologijo, inženirstvom in matematiko (STEM). Po drugi strani pa je pomanjkanje delovnih mest v domačih državah pomenilo, da so bili diplomanti STEM pripravljeni delati v ZDA z razmeroma nizkimi stroški, kar se je izkazalo za koristno tako za delodajalca kot za zaposlenega, kar je povzročilo Najbolj priljubljeni delovni vizum H-1B.

Sistem delovnih vizumov H-1B je od takrat doživel številne spremembe in revizije, da bi dovolili ali onemogočili določene kategorije kvalificiranih delavcev v ZDA, odvisno od gospodarskega položaja v državi. Zadnje čase pa so ga pogosto kritizirali tudi zaradi pošiljanja nizkocenovnih delavcev v ZDA na račun domačih delavcev.

Kakšen je bil sistem loterije za izbiro H-1B in drugih delovnih vizumov?

Trenutno ameriška administracija vsako leto izda 85.000 delovnih dovoljenj H-1B. Od tega jih je 65.000 za ljudi s posebnimi poklici, preostalo pa za tuje delavce, ki so v ZDA pridobili magisterij ali višjo univerzitetno diplomo.

Vsak delodajalec, ki želi zaposliti delavca z vizumom H-1B, mora izpolniti prijavni obrazec v imenu delavca, ki ga želi zaposliti. Obrazec vsebuje vse podrobnosti o zaposlenem, kot so narava dela, ki ga bodo opravljali v ZDA, plača, ki mu je ponujena, stopnja izobrazbe teh delavcev in tako naprej.

Ker je število vlog za vizume H-1B, vloženih vsako leto, preseglo zgornjo mejo 65.000 v specializiranih poklicih in 20.000 za visokošolsko kategorijo, je ameriška služba za državljanstvo in priseljevanje nato uporabila naključno žrebsko izbiro primernih prosilcev za zapolnitev 65.000 prostih mest. , nato pa se premaknil na polnilo naslednjih 20.000. Ta sistem loterije je bil popolnoma randomiziran in ni upošteval nobenih zahtev, kot so plače, spretnosti ali potrebe delodajalca.

Kakšen je nov delovni vizum H-1B na podlagi plače?

Novi delovni vizumski režim na podlagi plače bo zdaj dal prednost pri izbiri vizumov vlogam tistih delodajalcev, pri katerih je ponujena plača enaka ali presega prevladujočo raven na tem področju zaposlitve. Ponujena plača je plača, ki jo delodajalec namerava izplačati upravičencu. To bo storjeno tako za 65.000 rednih vizumov kot za 20.000 vizumov za izvzetje višje stopnje. Ta režim bo upošteval tudi nabor veščin, ki jih zadevni delavec prinese v državo, in navzkrižno preveril, ali je tak nabor veščin na voljo za enake stroške med delavci v ZDA.

Po mnenju USCIS, ker ni mogoče posamično presojati nabora spretnosti vseh kandidatov za delovni vizum H-1B, so plače najboljši pokazatelj enakega, saj bi delodajalci visoke plače izplačevali le najbolj zaslužnim kandidatom. To, je dejal USCIS, tudi ne bi spodkopalo delovnih mest, ki bi jih lahko opravljali ameriški delavci, ki bi sicer bili brezposelni.

Delite S Prijatelji: